领导班子率先垂范,以身作则。领导班子开展得好、取得实效,将起到示范引领作用。端正态度,沉心静气,带头查摆问题、带头制定和落实整改措施,力求在认识上高一层、在学习上深一步、在实践上先一着、在剖析解决问题上先一筹,先集中解决领导班子的 “四风”问题,真正把批评和自我批评开展起来,要联系成长经历、经验教训,从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念上深入剖析根源,使灵魂受到触动、思想得到提高。
时间服从质量、进度服从效果。要一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,绝不能端着架子背手、纸上谈兵挥手、工作推脱甩手,要迎难而上,思想解放带领干,身先士卒带头干,一呼百应带动干。
确立正确用人导向,树立正确政绩观。保证实践活动引入深入关键在好干部。选用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部,建设一支的能够担当科学发展、加快发展重任的高素质执政骨干队伍,把“重品行、重实干、重公认”的用人导向贯穿干部工作各个方面,切实做到选贤任能、用当其时。
把教育实践活动引向深入,要有良好的精神状态,要觉克服不以为然、消极应付、等待观望等各种思想障碍和畏难情绪,要有以务实管用的措施,要有长效机制,这样才能把解决问题、改进作风的成果巩固下来、坚持下去。
