同志们：今天，金融工会在这里召开工作会议，刚才，建融同志传达了市总十一届五次全会精神；大明同志总结了2004年工作、部署了今年的工作；两个单位分别就推行行务公开和加强劳务工管理作了经验介绍；金融工作党委书记吴明同志还将作重要讲话。会议围绕贯彻落实党的十六届四中全会和市委八届六次会会议精神以及市总工会十一届五次全会精神，对当前和今后一个时期的工会工作提出了明确的要求。会议开得很好。一年来，上海金融工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六届四中全会精神，坚持树立和落实科学发展观，紧紧围绕金融改革和发展大局，在提高队伍素质、推进民主管理、建设精神文明、加强自身建设等方面取得了新进展。通过积极探索建立股份制企业职代会制度和全国性公司企务公开民主管理多种实现形式，进一步深化了职工民主管理；通过积极开展有金融行业特点的“合理化建议”活动、金融产品理财知识比赛等，进一步加强了职工教育培训工作；通过举办上海金融系统建国55周年文艺汇演，创作了一批反映金融改革发展的艺术作品，以及开展形式多样的体育赛事，进一步加强了职工精神文明建设。今年初，在市总工会开展的对印度洋地震海啸灾区捐赠活动中，上海金融系统18家单位职工一天时间就捐资44万余元，并全部捐献给市慈善基金会，在服务社会方面做了许多富有成效的工作。这些成绩的取得与金融系统各级党组织的正确领导和各级工会组织的积极努力是分不开的。在此，我谨代表市总工会对一贯重视和支持工会工作的金融工作党委领导和上海金融系统各单位党组织表示衷心的感谢。同时，也向金融系统广大工会干部和职工群众表示亲切的问候和崇高的敬意。下面，我就进一步贯彻党的十六届四中全会精神，认真做好2005年金融工会工作讲三点意见。 一、把握大局，明确方向，在推进上海经济建设和金融企业改革发展中发挥重要作用 2005年，是上海全面实现“十五”计划、谋划“十一五”发展承前启后的一年，是全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，进一步推进改革开放，促进全面发展的十分重要的一年。不久前，召开的党的十六届四中全会和中央经济工作会议，就加强党的执政能力建设和做好今年的经济工作作出了全面部署。最近，市委召开的八届六次全会对做好今年上海的各项工作也提出了明确要求。市委书记陈良宇同志在会上强调：当前，上海已经进入新阶段发展的关键时期，正处于体制机制转轨、经济结构提升、社会结构转型、城市功能转换的历史关口，机遇与挑战并存，机会和风险同在，动力和压力都有。这一时期，既是充分发挥市场配置资源基础性作用的关键时期，又是市场经济负面影响逐渐凸现时期；既是加快建设“四个中心”、不断缩小与国际先进水平差距的关键时期，又是人口、资源、环境、基础设施约束的凸现时期；既是提升产业结构和城市综合服务功能的关键时期，又是各种历史性、结构性、体制性矛盾的凸现时期；既是服务全国、增强发展优势的关键时期，又是金融风险、城市安全和社会稳定问题的凸现时期。这既是上海发展面临的大局，也是工会工作的大局。当前，我们要把学习贯彻党的十六届四中全会和市委八届六次会议以及市总十一届五次全会精神作为当前的首要任务抓紧抓好，力求学习领会得更深一些，联系工会工作的实际更紧一些，同工会自身建设结合得更实一些。金融，作为现代经济的核心，在上海实现“两个率先”、建设“四个中心” 中正发挥着越来越重要的作用。去年，国务院颁布的“国九条”，对上海建设国际金融中心又提出了新的要求、拓展了新的空间，金融行业的发展更加迅速。资料显示，截止2004年，上海金融机构总数达到516家，比2003增加了93家，各类金融业务中心和功能中心相继落户上海，金融从业人员队伍日益壮大，金融行业的跨度、开放度日益提高，金融在经济和社会生活中的作用日益突出。金融工会要紧紧围绕全市工作大局，紧密结合金融工作实际，进一步提高在党的领导下、在大局下行动的自觉性和坚定性；进一步增强政治意识、大局意识、群众意识，责任意识，增强工作的责任感、使命感，；进一步团结和动员广大职工在推进上海经济建设和金融企业改革发展中发挥更加重要作用。要围绕科教兴市主战略和人才强市战略，进一步贯彻上海金融工会去年下发的《关于实施上海金融系统员工素质工程的若干意见》，进一步明确金融系统员工素质工程新的目标和要求，深化员工培训教育的保障机制、激励机制和开放的合作机制，更好地推进金融系统员工素质工程。要针对金融职工队伍相对年轻和“三高群体”这样一个特点，进一步重视高素质金融职工队伍的建设和创新人才群体的培养，发挥金融职工在推动现代金融企业建设中的主力军作用，为推动上海的经济和社会的全面发展作出新的更大的贡献。希望金融工会在这方面继续加大探索和实践的力度，形成具有推广价值的工作经验。 二、突出重点，完善机制，在构建和谐社会中深化工会维权机制建设不久前，胡锦涛同志对新华通讯社《国内动态清样》刊载的《浙江义乌市探索职工维权社会化模式》一文作出重要批示，批示中指出：“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要，要注意总结经验，不断强化职能，更好地服务职工。”王兆国同志在全总十四届二次执委会上强调，工会要敢于维权，善于维权，不断创新维权机制，声音更响一点、力度更大一点、措施更得力一点，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中切实维护职工权益。党的十六届四中全会提出要构建社会主义和谐社会，对于工会来说就是要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，从健全完善机制、加强执法检查监督、促进就业和做好帮困等方面积极协调不同利益关系，做到企业和职工互利双赢，不同职工群体的利益需求，都可以得到兼顾，形成“互相尊重、平等合作、共谋发展、共享成果”的和谐劳动关系。近年来，上海金融工会在依法履行维护职责，积极探索金融企业加强以职代会为基本形式的民主管理，促进基层民主政治建设方面进行了十分有益的探索和实践。刚才发言中，工行市分行在行务公开方面既很有思考又善于实践，很多问题在实践中取得共识，并积累了宝贵的工作经验，这个经验不仅对金融系统而且对全市工作都有指导借鉴意义。其总结的三点体会、四个工作重点、四个载体、五个环节，既有理论高度，又有实践中的可操作性，很有价值。另外，浦发银行工会交流的完善劳务工管理问题也是一个新问题，对劳务工的关心、培训、激励（转正）工作也很有特点，金融系统现有近10万职工，体制外员工占相当比例，维护好这部分员工的利益是一项重要工作。会前我翻阅了一下《工会理论研究》金融工会专刊，里面许多文章反映了金融党委、金融工会很多新观点、新思路和新做法，对我也很有启发，这是金融系统各级工会这几年来敢于探索和实践的成果。刚才，金融工会在部署今年工作中，针对金融企业改革发展的实际和劳动关系变化的新特点，提出健全完善维权工作机制，要选择一批单位建立平等协商制度试点，主动参与不同利益关系的协调；提出要关注金融企业实行行员制、聘任制、合同制、代理制等新型用工制度后，维护不同职工群体利益的实现途径。强调要加强基层民主建设，进一步健全完善金融企业以职代会为基本形式的民主管理制度，这些意见都很好。集体合同制度、职代会制度，作为依法维权的两个重要方面，是工会参与协调劳动关系、维护职工权益的主要机制。最近，国务院办公厅下发了（国办发[2004]90号）文件《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》，通知强调在构建和谐社会中要完善民主参与机制、建立健全劳动关系三方协调机制，充分发挥工会组织作用。今年，市人大已明确要把《上海市集体合同条例》列入立法计划，并争取尽快出台。市委王安顺副书记在全市厂务公开民主管理工作会议和市厂务公开领导小组第五次会议上都强调要推动民主管理的立法。市总陈豪主席在工会十一届五次全会上也对民主管理工作提出了明确要求。去年，本市调整了厂务公开领导小组成员，召开了领导小组会议，健全了工作制度，召开了市厂务公开民主管理工作大会，下发了市委办公厅、市府办公厅转发的“两办通知”和88号文件，表彰了职工最满意的企业，推出了职工民主管理评估制度，组织开展了全市厂务公开民主管理调研检查，厂务公开民主管理工作取得了明显进展。去年12月24日，市厂务公开领导小组又召开了第五次会议，审议通过了《2005年上海市厂务公开民主管理工作要点》，并确定了在全市首次开展评选上海市厂务公开民主管理先进单位，《工作要点》和《评选工作通知》已经下发，这里我不再重复。现在我要强调的是，2005年厂务公开民主管理工作要进一步突出工作的系统性、权威性和有效性。要进一步把握好职工民主管理的目标取向；进一步发挥职工民主管理的体制优势；进一步优化职工民主管理的社会环境；进一步健全职工民主管理的制度体系；进一步构建职工民主管理的工作格局；进一步提高职工民主管理的运行质量。要坚持“两手抓”、“四个结合”的基本思路；坚持以人为本，以职工为主体，推进职工民主管理的基本理念；坚持把职代会作为民主管理的基本形式，作为增强党的凝聚力、企业核心竞争力、工会工作活力，维护好、实现好、发展好职工权益，实现企业和员工全面发展的基本目标；坚持把职代会作为表达职工利益诉求、协调不同利益关系、凝集力量、形成发展合力的基本制度平台。要突出职工民主管理工作以预告制、审议制、评估制、评议制、报告制、奖惩制为主要实现途径的六项制度建设，推动职工民主管理与企业管理制度相结合，并作为企业内控制度的重要内容、进入管理流程，增强民主管理的内在动力；与平等协商、集体合同制度的密切结合，增强劳动关系协调和维权的有效性；与对企业领导人员考核奖惩密切结合，提高民主管理的运行质量；与文明单位建设密切结合，形成各方推进的工作格局。要推进职工民主管理评估制度和职工满意企业评选活动，高度重视职工对民主管理实效性的评价，关注职工对企业的满意度以及社会对民主管理的认可度。要加强分类指导，重点突破。随着经济结构、产业结构、产权结构调整以及国资国企改革力度加大，职工对自身权益的关注程度日趋增强，金融工会要针对金融系统职工层次相对较高，民主意识相对较强，金融机构经营地域广、管理跨度大等特点探索具有金融行业特点的符合现代企业制度发展要求的职工民主管理的有效途径，进一步促进企业内劳动关系的和谐稳定，促进社会的协调发展。三、提高认识，改进作风，在保持共产党员先进性教育活动中进一步加强工会自身建设今年开始，中央将在全党范围内开展一次以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。昨天，中央政治局进行第十九次集体学习，胡锦涛总书记在讲话中强调，加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上来。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。工会，是党领导下职工群众自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。维护好、实现好、发展好广大职工群众的根本利益是工会的基本职责。围绕保持共产党员先进性教育活动，当前，各级工会要在三个方面进一步提高思想认识。一是要进一步增强党的观念，坚定对党的信念、坚定对党的事业的信念、坚定对党领导下工会工作的信念；二是要进一步增强工会工作的使命感。要深刻认识当代中国工会的时代特征、发展趋势和历史使命，进一步明确全面建设小康社会是当代中国工人运动的时代主题；密切党和职工群众的血肉联系、巩固党执政的阶级基础是当代中国工会的政治责任；表达和维护职工合法权益是当代中国工会的基本职责；理论、体制和工作创新是当代中国工会工作不断发展的前进动力。切实增强 “组织起来，切实维权”的自觉性、坚定性。三是要进一步增强服务意识。要在服务大局、服务基层、服务职工中增强能力、改进作风、提高水平。各级工会要下更大的气力推进新形势下的工会自身建设。要与上海实现“两个率先”、建设“四个中心”的发展要求相适应，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强工会能力建设，不断提高学习科学知识和技能、获取各种信息的能力；提高带领广大职工为经济和社会发展建功立业的能力；提高组织、凝聚、服务广大职工的能力；提高立法参与、依法维权、依法治会和参与企事业民主管理的能力；提高增强职工道德品质和文化素质的能力。要进一步深入实际、深入基层、深入职工，着力提高工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，推动工会各项工作迈上一个新的台阶。同志们，我们已经跨入了新的一年，一个充满生机和活力的一年，我们要在金融工作党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进金融工会的各项工作，为推进经济和社会的全面发展做出新的贡献，不断开创金融工会工作的新局面。
市总工会副主席同志在2005年上海市金融工会工作会议上的讲话（3月15日）
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同志们：今天，金融工会在这里召开工作会议，刚才，建融同志传达了市总十一届五次全会精神；大明同志总结了2004年工作、部署了今年的工作；两个单位分别就推行行务公开和加强劳务工管理作了经验介绍；金融工作党委书记吴明同志还将作重要讲话。会议围绕贯彻落实党的十六届四中全会和市委八届六次会会议精神以及市总工会十一届五次全会精神，对当前和今后一个时期的工会工作提出了明确的要求。会议开得很好。一年来，上海金融工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六届四中全会精神，坚持树立和落实科学发展观，紧紧围绕金融改革和发展大局，在提高队伍素质、推进民主管理、建设精神文明、加强自身建设等方面取得了新进展。通过积极探索建立股份制企业职代会制度和全国性公司企务公开民主管理多种实现形式，进一步深化了职工民主管理；通过积极开展有金融行业特点的“合理化建议”活动、金融产品理财知识比赛等，进一步加强了职工教育培训工作；通过举办上海金融系统建国55周年文艺汇演，创作了一批反映金融改革发展的艺术作品，以及开展形式多样的体育赛事，进一步加强了职工精神文明建设。今年初，在市总工会开展的对印度洋地震海啸灾区捐赠活动中，上海金融系统18家单位职工一天时间就捐资44万余元，并全部捐献给市慈善基金会，在服务社会方面做了许多富有成效的工作。这些成绩的取得与金融系统各级党组织的正确领导和各级工会组织的积极努力是分不开的。在此，我谨代表市总工会对一贯重视和支持工会工作的金融工作党委领导和上海金融系统各单位党组织表示衷心的感谢。同时，也向金融系统广大工会干部和职工群众表示亲切的问候和崇高的敬意。下面，我就进一步贯彻党的十六届四中全会精神，认真做好2005年金融工会工作讲三点意见。 一、把握大局，明确方向，在推进上海经济建设和金融企业改革发展中发挥重要作用 2005年，是上海全面实现“十五”计划、谋划“十一五”发展承前启后的一年，是全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，进一步推进改革开放，促进全面发展的十分重要的一年。不久前，召开的党的十六届四中全会和中央经济工作会议，就加强党的执政能力建设和做好今年的经济工作作出了全面部署。最近，市委召开的八届六次全会对做好今年上海的各项工作也提出了明确要求。市委书记陈良宇同志在会上强调：当前，上海已经进入新阶段发展的关键时期，正处于体制机制转轨、经济结构提升、社会结构转型、城市功能转换的历史关口，机遇与挑战并存，机会和风险同在，动力和压力都有。这一时期，既是充分发挥市场配置资源基础性作用的关键时期，又是市场经济负面影响逐渐凸现时期；既是加快建设“四个中心”、不断缩小与国际先进水平差距的关键时期，又是人口、资源、环境、基础设施约束的凸现时期；既是提升产业结构和城市综合服务功能的关键时期，又是各种历史性、结构性、体制性矛盾的凸现时期；既是服务全国、增强发展优势的关键时期，又是金融风险、城市安全和社会稳定问题的凸现时期。这既是上海发展面临的大局，也是工会工作的大局。当前，我们要把学习贯彻党的十六届四中全会和市委八届六次会议以及市总十一届五次全会精神作为当前的首要任务抓紧抓好，力求学习领会得更深一些，联系工会工作的实际更紧一些，同工会自身建设结合得更实一些。金融，作为现代经济的核心，在上海实现“两个率先”、建设“四个中心” 中正发挥着越来越重要的作用。去年，国务院颁布的“国九条”，对上海建设国际金融中心又提出了新的要求、拓展了新的空间，金融行业的发展更加迅速。资料显示，截止2004年，上海金融机构总数达到516家，比2003增加了93家，各类金融业务中心和功能中心相继落户上海，金融从业人员队伍日益壮大，金融行业的跨度、开放度日益提高，金融在经济和社会生活中的作用日益突出。金融工会要紧紧围绕全市工作大局，紧密结合金融工作实际，进一步提高在党的领导下、在大局下行动的自觉性和坚定性；进一步增强政治意识、大局意识、群众意识，责任意识，增强工作的责任感、使命感，；进一步团结和动员广大职工在推进上海经济建设和金融企业改革发展中发挥更加重要作用。要围绕科教兴市主战略和人才强市战略，进一步贯彻上海金融工会去年下发的《关于实施上海金融系统员工素质工程的若干意见》，进一步明确金融系统员工素质工程新的目标和要求，深化员工培训教育的保障机制、激励机制和开放的合作机制，更好地推进金融系统员工素质工程。要针对金融职工队伍相对年轻和“三高群体”这样一个特点，进一步重视高素质金融职工队伍的建设和创新人才群体的培养，发挥金融职工在推动现代金融企业建设中的主力军作用，为推动上海的经济和社会的全面发展作出新的更大的贡献。希望金融工会在这方面继续加大探索和实践的力度，形成具有推广价值的工作经验。 二、突出重点，完善机制，在构建和谐社会中深化工会维权机制建设不久前，胡锦涛同志对新华通讯社《国内动态清样》刊载的《浙江义乌市探索职工维权社会化模式》一文作出重要批示，批示中指出：“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要，要注意总结经验，不断强化职能，更好地服务职工。”王兆国同志在全总十四届二次执委会上强调，工会要敢于维权，善于维权，不断创新维权机制，声音更响一点、力度更大一点、措施更得力一点，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中切实维护职工权益。党的十六届四中全会提出要构建社会主义和谐社会，对于工会来说就是要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，从健全完善机制、加强执法检查监督、促进就业和做好帮困等方面积极协调不同利益关系，做到企业和职工互利双赢，不同职工群体的利益需求，都可以得到兼顾，形成“互相尊重、平等合作、共谋发展、共享成果”的和谐劳动关系。近年来，上海金融工会在依法履行维护职责，积极探索金融企业加强以职代会为基本形式的民主管理，促进基层民主政治建设方面进行了十分有益的探索和实践。刚才发言中，工行市分行在行务公开方面既很有思考又善于实践，很多问题在实践中取得共识，并积累了宝贵的工作经验，这个经验不仅对金融系统而且对全市工作都有指导借鉴意义。其总结的三点体会、四个工作重点、四个载体、五个环节，既有理论高度，又有实践中的可操作性，很有价值。另外，浦发银行工会交流的完善劳务工管理问题也是一个新问题，对劳务工的关心、培训、激励（转正）工作也很有特点，金融系统现有近10万职工，体制外员工占相当比例，维护好这部分员工的利益是一项重要工作。会前我翻阅了一下《工会理论研究》金融工会专刊，里面许多文章反映了金融党委、金融工会很多新观点、新思路和新做法，对我也很有启发，这是金融系统各级工会这几年来敢于探索和实践的成果。刚才，金融工会在部署今年工作中，针对金融企业改革发展的实际和劳动关系变化的新特点，提出健全完善维权工作机制，要选择一批单位建立平等协商制度试点，主动参与不同利益关系的协调；提出要关注金融企业实行行员制、聘任制、合同制、代理制等新型用工制度后，维护不同职工群体利益的实现途径。强调要加强基层民主建设，进一步健全完善金融企业以职代会为基本形式的民主管理制度，这些意见都很好。集体合同制度、职代会制度，作为依法维权的两个重要方面，是工会参与协调劳动关系、维护职工权益的主要机制。最近，国务院办公厅下发了（国办发[2004]90号）文件《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》，通知强调在构建和谐社会中要完善民主参与机制、建立健全劳动关系三方协调机制，充分发挥工会组织作用。今年，市人大已明确要把《上海市集体合同条例》列入立法计划，并争取尽快出台。市委王安顺副书记在全市厂务公开民主管理工作会议和市厂务公开领导小组第五次会议上都强调要推动民主管理的立法。市总陈豪主席在工会十一届五次全会上也对民主管理工作提出了明确要求。去年，本市调整了厂务公开领导小组成员，召开了领导小组会议，健全了工作制度，召开了市厂务公开民主管理工作大会，下发了市委办公厅、市府办公厅转发的“两办通知”和88号文件，表彰了职工最满意的企业，推出了职工民主管理评估制度，组织开展了全市厂务公开民主管理调研检查，厂务公开民主管理工作取得了明显进展。去年12月24日，市厂务公开领导小组又召开了第五次会议，审议通过了《2005年上海市厂务公开民主管理工作要点》，并确定了在全市首次开展评选上海市厂务公开民主管理先进单位，《工作要点》和《评选工作通知》已经下发，这里我不再重复。现在我要强调的是，2005年厂务公开民主管理工作要进一步突出工作的系统性、权威性和有效性。要进一步把握好职工民主管理的目标取向；进一步发挥职工民主管理的体制优势；进一步优化职工民主管理的社会环境；进一步健全职工民主管理的制度体系；进一步构建职工民主管理的工作格局；进一步提高职工民主管理的运行质量。要坚持“两手抓”、“四个结合”的基本思路；坚持以人为本，以职工为主体，推进职工民主管理的基本理念；坚持把职代会作为民主管理的基本形式，作为增强党的凝聚力、企业核心竞争力、工会工作活力，维护好、实现好、发展好职工权益，实现企业和员工全面发展的基本目标；坚持把职代会作为表达职工利益诉求、协调不同利益关系、凝集力量、形成发展合力的基本制度平台。要突出职工民主管理工作以预告制、审议制、评估制、评议制、报告制、奖惩制为主要实现途径的六项制度建设，推动职工民主管理与企业管理制度相结合，并作为企业内控制度的重要内容、进入管理流程，增强民主管理的内在动力；与平等协商、集体合同制度的密切结合，增强劳动关系协调和维权的有效性；与对企业领导人员考核奖惩密切结合，提高民主管理的运行质量；与文明单位建设密切结合，形成各方推进的工作格局。要推进职工民主管理评估制度和职工满意企业评选活动，高度重视职工对民主管理实效性的评价，关注职工对企业的满意度以及社会对民主管理的认可度。要加强分类指导，重点突破。随着经济结构、产业结构、产权结构调整以及国资国企改革力度加大，职工对自身权益的关注程度日趋增强，金融工会要针对金融系统职工层次相对较高，民主意识相对较强，金融机构经营地域广、管理跨度大等特点探索具有金融行业特点的符合现代企业制度发展要求的职工民主管理的有效途径，进一步促进企业内劳动关系的和谐稳定，促进社会的协调发展。三、提高认识，改进作风，在保持共产党员先进性教育活动中进一步加强工会自身建设今年开始，中央将在全党范围内开展一次以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。昨天，中央政治局进行第十九次集体学习，胡锦涛总书记在讲话中强调，加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上来。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。工会，是党领导下职工群众自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。维护好、实现好、发展好广大职工群众的根本利益是工会的基本职责。围绕保持共产党员先进性教育活动，当前，各级工会要在三个方面进一步提高思想认识。一是要进一步增强党的观念，坚定对党的信念、坚定对党的事业的信念、坚定对党领导下工会工作的信念；二是要进一步增强工会工作的使命感。要深刻认识当代中国工会的时代特征、发展趋势和历史使命，进一步明确全面建设小康社会是当代中国工人运动的时代主题；密切党和职工群众的血肉联系、巩固党执政的阶级基础是当代中国工会的政治责任；表达和维护职工合法权益是当代中国工会的基本职责；理论、体制和工作创新是当代中国工会工作不断发展的前进动力。切实增强 “组织起来，切实维权”的自觉性、坚定性。三是要进一步增强服务意识。要在服务大局、服务基层、服务职工中增强能力、改进作风、提高水平。各级工会要下更大的气力推进新形势下的工会自身建设。要与上海实现“两个率先”、建设“四个中心”的发展要求相适应，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强工会能力建设，不断提高学习科学知识和技能、获取各种信息的能力；提高带领广大职工为经济和社会发展建功立业的能力；提高组织、凝聚、服务广大职工的能力；提高立法参与、依法维权、依法治会和参与企事业民主管理的能力；提高增强职工道德品质和文化素质的能力。要进一步深入实际、深入基层、深入职工，着力提高工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，推动工会各项工作迈上一个新的台阶。同志们，我们已经跨入了新的一年，一个充满生机和活力的一年，我们要在金融工作党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进金融工会的各项工作，为推进经济和社会的全面发展做出新的贡献，不断开创金融工会工作的新局面。
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