据悉，西门子软件研发中心总部设在南京，现有员工200多名，至2008年，公司计划员工扩充到1000人。有关人士表示，对于应聘人员，必须具有资深的软件研发经验，或具有相关工作领域的经验。这对于新员工在公司迅速拓展其职业生涯是一个很大的优势。公司的软件研发领域包括电信通讯(70％)、医疗系统(5％)、汽车工业(10％)、企业资源计划(15％)等。
在目前的初始发展阶段，资深的公司管理层全部来自欧洲，他们为员工提供广泛的职业生涯和现代的高科技工作环境。随着公司的日渐发展，在首批项目成功完成后，管理层的队伍会逐渐发展更多的中国员工加入。去年，已有20多名员工被相应提升为大部经理，项目经理，小组主管，质量经理。
据公司管理层介绍，“我们现在特别需要能够被灵活调用的员工，例如去欧洲和美国参加培训，这样可以成为许多大型项目的核心研发人员。虽然目前欧洲的专家会到南京为新员工进行培训，但是对于将来的经理们来说，在国外的培训是完全必要的。”
“我们在招聘时说过——未来掌握在自己的手中，机会就在这里。”首席执行官罗兴先生和首席财务官杨杰先生说。（郑正）
来源:金陵晚报
