一份工作对于实习生来说可能只是一次机会，但对毕业生来说它更是一种生存的方式，重视程度不一样，结果自然不一样。想想以前在外面漂的那段时间，其实最根本一直在“漂”的原因是没有一个明确的职业定位，压根不知道要干什么，能干什么，不想做简单的工作却不知任何工作都不简单，只是像无头苍蝇一样瞎撞，当时自我感觉就是因为没有明确的方向想到社会上看看，有了想法就去做，然后忽略了过程中很多的必要条件，例如：经济。
任何职位都不是做一两天甚至一两个月就可以完全了解甚至胜任的，了解流程是一个过程，遇到问题能独立解决是另一个高度，很大的进步空间在遇到问题的时候。
例如客服。我觉得应该有很大一部分人觉得客服就是一份普普通通的文职工作，没什么发展空间，其实天天跟客户打交道，解决他们的疑问，需要很大的耐心，客户什么样的人都有，这就不单纯是一个熟悉产品的过程，锻炼的更是你的沟通与应变能力。客户很大的满意度来自对售后服务产生的心理安全感，所以，再牛的产品也离不开一个强大的售后团队，销售其实跟客服同样重要，只不过销售带来的利益是有形的，可评估的。
当坚持下来从事一份工作的时候发现，工作时间越长，对流程越熟练，越是有很多在这个领域里还不懂的东西，需要去自己渗透，消化。然后发现，不想轻易的离开这个领域去尝试别的，因为在这个领域可能是中等水平，可能贸然换一个领域，自己又成了菜鸟，带多了新人也就发现，真的很麻烦，什么都要不断的重复，虽说自己刚出学校的时候总是盼望能遇上一个好的师傅，嫌弃这个不好那个不好，真正当了师傅发现，挑选一个聪明的徒弟有多重要，但很多时候没的选择，就注定要为办公室风波增分添彩。
总而言之，找工作之前一定要做好规划，你是一个什么样的人，想成为什么样的人，达到一个什么样的职业目标，然后去努力，尽量少走弯路，虽说毕业生初入社会，但是我们还是希望可以把他们培养出来的，毕竟很多时候大学生的思维方式还是很好的，有自己的大局观，没那么多的职业陋习。前期的基础打好了，相信结果不会太差。
