公安局党委书记、局长党性分析材料

　　按照市、县先进性教育的安排，我认真开展了查摆剖析和对照检查，查找自身在思想、工作作风方面存在的问题，特别是人民群众反映强烈的热点、难点问题，认真严肃地开展了批评与自我批评。现将我个人的党性分析情况汇报如下：
　　一、存在的问题
回顾我来***公安局这*年多的工作，我认为我在工作上总得来说是把握了大局，也履行了自己的职责，面对原来人心涣散、纪律松懈、工作滑坡的状况，局党委及时确定了“稳定人心、严管队伍、真抓实干”的工作思路。坚持始终抓队伍建设不放松，以队伍建设促进公安各项业务工作的开展，确保了全县社会政治治安大局的稳定。目前看来，虽然取得了一些成绩，工作上也没有大的偏差，但对照“三个代表”的要求，我自认为存在问题不少，差距不小。
　　一是思想认识不深，理论素养还有待进一步提高。马克思主义是我们的思想政治信仰，马克思主义理论是我们认识世界和改造世界的强大思想武器，具体的说是我们改革、发展和开展各项工作的精神动力。我作为新时期的一名年轻党员、一名公安局长，虽然也曾接受过马克思主义和党的优良传统的教育，但还不够系统、扎实，马克思主义理论功底不深，缺少党内生活和艰苦环境的严格锻炼。在错综复杂的情况下把握形势、辩别是非的能力还有待于提高。虽然也受过高等教育，掌握了一定的文化知识和具有一定的业务能力，但还不够深入、广泛。面对新形势和现代科技的发展，还需要不断地学习、补充新知识，以进一步提高驾驭全局、处理复杂问题的能力。更重要的是只有大力提高自身马克思主义理论素养，才能在处理复杂问题时有一个主心骨，才能面对无孔不入的腐朽思想和生活方式的侵蚀时能做到廉洁自律，洁身自好，用自己的行动和高尚的人格魅力来感召人、带动人，做好表率。
　　二是民警队伍中依然存在一些“顽症”。虽然近年来我们抓队伍建设的力度不减，措施不少。先后开展了“三项教育”、纪律作风整顿、“大讨论”、“遵纪守法、执法为民”专项教育活动，贯彻执法“五条禁令”、“四个严禁”以及正在进行的大练兵活动等等。民警的学习、思想、工作作风有了很大的转变。但是队伍中的一些“顽症”依然存在。有的民警对待群众冷、硬、横，服务意识不强，甚至是脱离群众，以管人者自居，不亲民、不爱民。有的民警工作作风漂浮，责任心不强，有岗不爱岗，在岗不敬岗，好做表面文章，不务实，不诚信。也有的民警不思进取，贪图享受，喜欢搞你来我往，相互吃请，甚至违反“五条禁令”。更有不少民警不注重学习，不思考问题，思想上固步自封，没有朝气，素质不高的问题依然存在等等。固然这些问题的存在有多方面原因。但我认为，主要原因是我们抓队伍建设的力度还不够大，方法还不够多。甚至是有些问题的原因还没有找准，针对性措施不多，有些制度和措施落实的还不够。对民警的教育管理抓得还不够紧，对队伍中的一些深层次问题调查研究不够。思想政治工作做的还不到位、不深、不细等等。
　　三是抓工作，带队伍，创新意识不够强。JZM同志指出，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。就我县公安机关目前存在问题来说，警力、经费不足的问题已经严重影响和制约了公安各项工作的发展，已经到了非大刀阔斧，加快改革不可的地步。究其原因这固然有许多客观因素和条件的限制，甚至是涉及到公安管理运行机制的问题。但客观的讲与我们局党委班子一贯形成的主观主义，形式主义的僵化思想意识有很大的关系，存在等、靠的思想。全国“二十公”提出了一系列解决公安中存在问题的措施，但我们对其的理解和认识仅仅停留在给“官帽”、给待遇的层面上，缺乏更深层次的认识。没有站在从树立执法为民思想，加快队伍正规化建设的高度去领会，去贯彻“二十公”精神。不从客观上了解，处理当下急需解决的问题，不注重调查研究，不注重民警队伍中存在的实际问题。归根结底是创新意识不强，思想上、观念上、工作上改革创新的力度不大。
　　二、产生问题的原因分析
　　一是学习的深度和广度不够。学习是一种精神，一种责任，一种追求，一种境界。我们不仅要学习马克思主义、MZD思想、DXP理论和“三个代表”重要思想，深刻理解其精神实质，还要努力学习各种知识，来拓宽视野，有了广阔的视野，才能够善于观察世界大势，正确把握时代要求，才能从全局、从战略的高度来看问题，才能准确地认识和处理问题。
　　二是抓队伍建设缺乏针对性，实效性。抓队伍建设必须要遵循解决思想问题和解决实际问题相结合，我们经常在加强民警教育管理时只注重了思想上的灌输，措施上的落实，不注重解决民警实际问题。比如从优待警问题，如果一个民警连家中的吃饭、孩子的上学等基本生活问题都不能维持的时候，那怕你思想工作做的再好，理想、信念讲得再多，他也不会听进去的。所以在抓队伍建设、民警教育管理上，我们必须在内容、形式、方法、机制等方面努力进行创新，特别要在加强针对性、实效性上下功夫。还有一方面的原因，就是我们片面强调“教育从严、处罚从宽”，对一些违法违纪人员惩处的力度不够。表面上看是对下层的“理解”、“爱护”，实质上是纵勇助长了歪风邪气，导致部分民警作风不正，警纪不整，影响了队伍整体形象。
　　三是调查研究不够。不管是民警的思想方面的问题，工作作风上的问题，这一方面与我们抓民警的教育管理力度不够有关，更主要的一方面是我们深入基层不够，调查研究少，对队伍中存在的问题，尤其是一些深层次的问题缺乏了解、缺乏研究，没有及时制定出针对性强的措施，缺乏一个系统的切合实际的、管用的队伍管理机制有关。
　　三、今后努力方向
　　一是要进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质，切实做到用“三个代表”武装头脑，指导行动，不断提高自身理论素养和用理论指导工作的能力，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性。要对照“五不”问题自查自纠，有则改之，无则加勉。牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，埋头苦干，扎实工作，深入基层，求真务实，乐于吃苦，乐于奉献，廉洁自律，用自己的模范行动不辜负县委政府和上级公安机关，广大民警的厚望，脚踏实地，扎扎实实完成党和人民赋于的重任，做一名合格的党员领导干部。
　　二是要加强公安队伍建设，推动公安工作不断进步和发展。要进一步坚持政治建警，努力提高队伍防腐拒变能力。要坚持从严治警，加强民警教育培训，不断提高民警执法执政能力和水平，开放思想，开阔视野，向素质要警力。把改革和创新作为推动公安工作的动力，下大决心，纠正长期以来队伍中存在的“顽症”。彻底解决不诚信、不作为、不务实、不亲民、不自律的问题。工作运行上以创建“安全**”为目标，大力强化“打、防、控、管”一体化建设，构筑全方位社会治安防控体系，确保一方平安。
　　三是要带头坚持民主集中制原则，调动和发挥党委班子成员的工作积极性。进一步提高党委班子领导水平，在班子成员之间提倡一种互相尊重，互相支持的友爱作风，从工作大局出发，加强团结，做到心往一处想，劲往一处使，齐心协力搞好工作。同时要加强廉政建设，坚决贯彻执行党内“两个条例”，严格执行中央、省、市有关规定，在干部使用、福利待遇等方面严格自律，反对不正之风，认认真真做事，堂堂正正做人，严格按照党的组织原则办事，用自己的行动树立一个党员干部的良好形象，努力做一名光明磊落、清正廉洁、勇于开拓、勇于创新的共产党员，为党的公安事业做出自己应有的贡献。